O novo presidente da São Paulo Turismo, Luiz Alvaro Salles Aguiar de Menezes, tomou posse na última segunda-feira (11 de janeiro) e participou da primeira reunião de Diretoria na empresa.

Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Luiz Alvaro também é pós-graduado em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Começou a atuar no mercado editorial em 2003 na Imprensa Oficial do Estado de São Paulo, onde foi responsável pela área de Marketing até 2011. Integrou a equipe da Câmara Brasileira do Livro (CBL) em 2012, assumindo a Gerência de Projetos Institucionais.

Nos anos de 2012 e 2014, também foi o Gerente Executivo da Bienal Internacional do Livro de São Paulo, realizada no Pavilhão de Exposições do Anhembi e, em 2015, assumiu a Gerência de Relações Internacionais da CBL, tornando-se responsável pelo projeto Brazilian Publishers, parceria entre a Câmara Brasileira do Livro e a Apex-Brasil.

Foi secretário de Relações Internacionais da Prefeitura de São Paulo de 2019 a 2020 e, neste início de ano, assume a presidência da SPTuris.

Desejamos boas-vindas ao novo presidente e muito sucesso nas novas atribuições.

O mês de janeiro ganha a cor lilás em homenagem ao Dia da Visibilidade Trans (29/01). A campanha tem como objetivo conscientizar a população sobre a discriminação e dificuldades enfrentadas pela comunidade, além de celebrar e incentivar o respeito a essas pessoas.

O dia surgiu em 2004, quando travestis e transexuais foram ao Congresso Nacional cobrar políticas de igualdade e cidadania. Assolada pelo desemprego, baixa escolaridade e índices de violência críticos, a comunidade vê na raiz de todas suas dificuldades o preconceito. Em um país que mata mais transexuais do que qualquer outro no mundo, o mês de conscientização se torna não apenas importante, mas necessário.

Termo de Compromisso e políticas de inclusão e diversidade da SPTuris

Para valorizar e incentivar a diversidade e inclusão na cultura organizacional da empresa, a diretoria da SPTuris firmou, no dia 17 de dezembro de 2020, o termo de compromisso social de políticas de inclusão e diversidade. O ato aconteceu no auditório 9 do Palácio das Convenções, com a presença da Secretária Municipal de Desenvolvimento e Trabalho, Aline Cardoso. Confira a íntegra do documento abaixo:

Termo de Compromisso 

Para o estabelecimento de políticas de inclusão e diversidade na cultura organizacional da SPTuris 

A SPTuris valoriza e incentiva a diversidade e a inclusão entre seus colaboradores, clientes e fornecedores. Acreditamos na valorização das contribuições únicas de indivíduos com diferentes origens e experiências, e acreditamos que a diversidade contribui para o sucesso do nosso negócio.

É preciso estarmos atentos aos seguintes tipos de discriminação: por raça, gênero ou identidade de gênero, sexualidade, idade ou condição de saúde. O tratamento discriminatório pode ser explícito: desde a violência física ou verbal, piadas e falta de consideração a desconsideração desses indivíduos para ocupar cargos de liderança e direção.

Mais do que se indignar com tratamentos discriminatórios, é necessário que coloquemos em prática ações contundentes para a promoção da diversidade e da inclusão.

Sendo assim, assumimos um compromisso de desenvolver um programa amplo de ações de gestão e educação corporativa baseado em 5 pilares de atuação:

Em Todas as Ocasiões 

1 RESPEITAR OS DIREITOS HUMANOS.

Desenvolver políticas e estabelecer mecanismos para monitorar e comunicar o cumprimento das normas de direitos humanos e, em casos em que decisões ou atividades tenham afetado adversamente o gozo de direitos humanos, remediar esses impactos.

No Local de Trabalho 

2 ELIMINAR A DISCRIMINAÇÃO. A SPTuris se compromete a oferecer oportunidades iguais de trabalho por meio do recrutamento, contratação, treinamento, promoção e retenção de pessoas diversas em suas experiências de vida e trabalho. Repudiamos veementemente qualquer tipo de discriminação, como as que têm por base o gênero, raça, cor, religião, orientação sexual, ideologia política, nacionalidade, idade, condição médica ou deficiência, origem regional ou qualquer outra característica protegida por lei. Incluem-se nessas ações a busca ativa por novas lideranças para ocupação de cargos de chefia, estimulando a melhor performance de todas as equipes.

3 APOIAR.

Proporcionar um ambiente positivo e afirmativo para que todos os funcionários possam trabalhar com dignidade e sem estigmas. Tomaremos medidas para garantir a inclusão, inclusive abordando as necessidades específicas das pessoas diversas no ambiente de trabalho.

No Mercado 

4 PREVENIR OUTRAS VIOLAÇÕES DE DIREITOS HUMANOS. 

Em nossas relações comerciais, SPTuris garantirá que seus parceiros comerciais não pratiquem discriminação e/ou assédio e que promovam a diversidade em seus negócios.

Neste sentido, levaremos em conta a diversidade e as práticas de inclusão de potenciais fornecedores ao adquirir qualquer tipo de serviço. Apenas mantermos negócios com parceiros que combatam o trabalho infantil, forçado, escravo ou em condições análogas ao escravo, empresas e/ou organizações que repudiem o preconceito ou discriminação de qualquer natureza e apresentem número mínimo de mulheres, negros ou população LGBTQIA+ em seus quadros e não sejam acusadas de pagamento diferenciado em cargos paritários com base, principalmente, em gênero ou raça.

Caso a empresa tome conhecimento de práticas discriminatórias por parte de um fornecedor ou provedor de serviços, reservamo-nos o direito de, a nosso critério e após análise, encerrar o relacionamento com o parceiro comercial.

Na Comunidade 

5 AGIR NA SUA ESFERA DE INFLUÊNCIA.

Atuaremos como agente promotor da Diversidade e da Inclusão, identificando que abordagens construtivas podem ser aplicadas no mercado de Eventos e Turismo.

Durante o Natal e Ano Novo, o Prefeito de São Paulo, Bruno Covas, decretou fase vermelha na cidade, a fim de conter a transmissão do coronavírus durante as festividades. Nesse período, foi necessário o fechamento da Arena.

Na coordenação da área de Serviços da SPTuris, João Paulo de Brito, conhecido como Brito pelos colegas, está à frente de uma equipe de 124 funcionários, internos e externos. Formado em Engenharia Ambiental e Segurança do Trabalho, é responsável por confirmar se os serviços propostos no caderno técnico das empresas terceirizadas contratadas pela SPTuris estão sendo executados.  

 A coordenadoria de serviços é o setor da SPTuris que se dedica a fiscalizar o trabalho na limpeza, jardinagem, transporte, copeiragem, mensageiros, recepção, controle de pragas e bombeiros civis. Suas principais funções são as vistorias que realiza na empresa, para garantir que os serviços estão sendo prestados de forma adequada. Para agilizar os atendimentos às diversas áreas é importante sua participação nos eventos no Anhembi, nas reuniões de preparativos e outras ações ligadas à SPTuris.  

Em dezembro de 2020 completou 10 anos como funcionário, 9 deles no Autódromo de Interlagos. Dentre suas memórias marcantes trabalhando na empresa, coleciona uma grande quantidade de corridas automobilísticas assistidas. Mas para ele, uma memória se sobressai entre as outras: o show da Amy Winehouse no Anhembi, em 2011 – um dos últimos da carreira da cantora. 

Em seu tempo livre, Brito aproveita para curtir os filhos João Bernardo e Ana Valentina, de 1 e 3 anos, respectivamente. Depois do nascimento dos filhos, deixou o escotismo, atividade que exerceu durante 26 anos, rendeu-lhe boas viagens pelo Brasil e medalhas da Organização das Nações Unidas (ONU). Pela ação social no bairro Jardim Ângela, na zona Sul de São Paulo, em parceria com outras instituições, recebeu o título de Cavaleiro de Paz e contribuiu na diminuição dos índices de violência da região. Sua outra paixão é a moto Harley-Davidson, com a qual já fez algumas viagens, e participa de um motoclube.  

Para tratar de assuntos relativos à terceirização dos serviços na SPTuris, é possível contatar Brito pelo ramal 0543 ou pelo e-mail joao[email protected] 

Há quase dez anos, o jornalista Marcelo Iha iniciava sua jornada na SPTuris. Em fevereiro ele completa uma década na Gerência de Comunicação muito diferente de quando começou: entrou em 2011 no meio dos preparativos do Carnaval como analista de comunicação; hoje, lida com os desafios da pandemia e do setor como gerente. 

Marcelo iniciou na empresa com foco em assuntos do Anhembi e do Autódromo de Interlagos, nas atividades de assessoria de imprensa, gravações e entrevistas com porta-vozes, divulgação de eventos e melhorias de infraestrutura nos equipamentos. Também sempre deu auxílio nos projetos de Turismo e apoio nos eventos produzidos pela SPTuris, como a Virada Cultural.  

Acompanhou várias press trips (viagens de jornalistas para divulgação de São Paulo como destino turístico), contribuiu na produção de sites como o “SP de Bike” – que rendeu até prêmio para a empresa –, além de comunicação interna, monitoramento de redes sociais e outras atribuições. Durante todo esse período  foram muitos projetos de sucesso e, agora, embarca na nova oportunidade: “A empresa me colocou nessa posição de gestão e vejo como um ótimo desafio. Estou pronto para colaborar em tudo que puder, enfrentando obstáculos e divulgando novos projetos”, diz.  

Ele lembra carinhosamente de seu tempo na casa e, de todos os eventos, feiras e convenções dos quais participou, os momentos que mais marcaram sua carreira foram os primeiros carnavais e as edições da Fórmula Indy no Anhembi. “Eu nunca tinha participado de eventos desse porte antes, vi toda a produção, montagem, ajudei na divulgação e foi tudo uma grande novidade positiva!”, comenta. 

Em relação aos seus hobbies, todos o conhecem na empresa por vir trabalhar de bicicleta. Juntando o fato de ser uma atividade que ama como esporte, lazer e ainda ser um meio de transporte, foi o casamento perfeito. “Consigo me deslocar pela cidade e me divertir ao mesmo tempo”, brinca ele, que também gosta muito de correr e praticar outros esportes como basquete, skate e slackline.  

Inclusive, outros de seus hobbies foram afetados pela pandemia, como frequentar shows de rock, ir ao cinema, museus e exposições com a esposa Amanda e encontrar amigos. Por outro lado, alguns ainda sobreviveram, pois podem ser feitos em casa: trabalhos manuais como origami, jardinagem e pequenos consertos mecânicos, assim como brincar e passear com sua cachorrinha Lola, vira-lata de quase dois anos. 

Mais um ciclo se encerra para todos. No fim de um ano cheio de obstáculos e dificuldades, a SPTuris agradece a cada um dos colaboradores por terem, com resiliência e coragem, enfrentado conosco esse momento inédito no setor de Eventos e Turismo. 

Apesar de tudo, ainda conseguimos realizar eventos, abrir a Arena de Lazer – Sambódromo Anhembi e continuar a colorir a nossa amada São Paulo com o que fazemos de melhor: espalhar alegria e esperança por meio dos nossos projetos.

Neste final de 2020, mais do que todos os outros anos, exaltamos a importância do obrigado. Pela saúde dos que ficaram, pela vida próspera daqueles que se foram. Pela aproximação das relações, pela valorização daquilo que realmente importa. Agradecemos a todos da casa! Que possamos construir mais um ano maravilhoso juntos.